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MODELLI DI FORMAZIONE PER IL TUTOR AZIENDALE

31-08-2011 16:10 - LAVORO & FORMAZIONE
Con il Decreto del 28 febbraio 2000 n. 22 il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha emanato le disposizioni relative allo svolgimento delle funzioni di tutoraziendale nell´apprendistato, delineandone nel dettaglio la figura professionale, definendone caratteristiche, ruolo e compiti, e istituzionalizzando azioni di formazione, della durata di almeno 8 ore, al fine di garantire l´acquisizione delle competenze utili all´esercizio del ruolo. Il presente contributo contiene, oltre ai dati relativi all´attività di formazione realizzata per i tutor a livello regionale, una breve analisi trasversale delle suddette attività formative, da cui emerge che l´impostazione dei vari dispositivi di formazione per il tutor aziendale risulta molto diversificata, rispetto ai presupposti metodologici, agli strumenti e alla terminologia utilizzata.

Data: 21-07-2011


Fonte: ISFOL
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